Onze CO₂-uitstoot verminderen

• Geleidelijke elektrificatie van ons bedrijfswagenpark
• Strategische spreiding van onze productielocaties wereldwijd om transportuitstoot te beperken
• Nauwkeurige opvolging van onze CO₂-uitstoot in samenwerking met Carbon+alt+delete
• Gebruik van groene energie dankzij zonnepanelen en geothermische systemen op onze productielocaties

Zuinig omgaan met grondstoffen

• Volledige overstap naar energiezuinige ledverlichting in al onze vestigingen
• Installatie van waterbesparende toiletten die tot 85% minder water verbruiken dan traditionele systemen
• Digitaal werken als standaard, met een papierloze boekhouding en het principe 'denk na voor je print'
• Gebruik van FSC-gecertificeerd papier wanneer printen toch nodig is 

Minder afval, meer hergebruik

• Wegwerpbekers en -borden vervangen door herbruikbare alternatieven
• Uitgebreide afvalsortering om zoveel mogelijk materialen te recycleren
• Regelmatige outletverkopen om zoveel mogelijk wielerkleding een nieuwe eigenaar te geven
• Samenwerking met Wanderful.stream om papierafval opnieuw als grondstof te benutten
• Herstellingen van wielerkleding om de levensduur van onze producten te verlengen 

Milieubewuste materiaalkeuze

• Gebruik van GRS-gecertificeerd polyester en polyamide in onze verschillende productlijnen
• Gebruik van gerecycleerde garens om de behoefte aan nieuwe grondstoffen te verminderen
• Voortdurend onderzoek naar en ontwikkeling van duurzamere materialen en alternatieven

Verantwoord produceren

• Sublimatietechnologie die schadelijke chemicaliën overbodig maakt en waterverspilling beperkt
• Focus op hoogwaardige, slijtvaste wielerkleding die jarenlang meegaat
• Ons eigen ProtoLab, waar we innovatieve oplossingen ontwikkelen en testen voor duurzaamheidsuitdagingen binnen de textielindustrie

Een fijne en veilige werkomgeving

• Meer dan 500 voltijdse medewerkers die volop kansen krijgen om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
• Veiligheid van onze medewerkers staat voorop, onder andere dankzij vervoer dat door Bioracer wordt georganiseerd
• Opvallend lage ziekteverzuim- en personeelsverloopcijfers die onze positieve werkomgeving weerspiegelen
• Maandelijkse Bioracer Family-fietstochten die collega's samenbrengen rond hun gedeelde passie voor de fiets

Diversiteit & inclusie

• 80,4% van onze medewerkers is vrouw
• 37,1% van onze bediendefuncties wordt ingevuld door vrouwen
• Een aparte gebedsruimte op ons hoofdkantoor, waar medewerkers hun geloof vrij kunnen beleven
• Een uitgebreide gedragscode die respectvol en ethisch handelen binnen onze organisatie waarborgt

Onze belangrijkste SDG-doelstellingen

SDG 3
‘Goede gezondheid en welzijn’: Bioracer draagt bij aan SDG 3 door zowel de gezondheid als de prestaties van atleten te verbeteren. Denk bijvoorbeeld aan snijbestendige stoffen in schaatspakken en wielerkleding met UV-bescherming en slijtvaste materialen.

SDG 8
‘Waardig werk en economische groei’: Door bij te dragen aan een sterke economie en een eerlijke arbeidsmarkt onderscheiden we ons als een maatschappelijk verantwoorde en toekomstgerichte speler binnen de wielerkledingsector.

We investeren in de landen waar we produceren. Met eerlijke lonen ondersteunen we de lokale economie. Daarnaast delen we onze kennis en versterken we de lokale werkgelegenheid door functies zoals design en patroonontwikkeling onder te brengen in onze buitenlandse vestigingen.

SDG 9
‘Industrie, innovatie en infrastructuur’: Bioracer stimuleert duurzame innovatie door milieuvriendelijke productietechnieken die papier en inkt besparen, het gebruik van hernieuwbare energie en de ontwikkeling van geavanceerde sportkleding. We investeren in automatisering en zorgen voor gezonde, ergonomische werkomgevingen.

SDG 12
‘Verantwoorde consumptie en productie’: Onze productiefaciliteiten zijn in eigen handen. We hebben vestigingen in Roemenië, Noord-Macedonië en Colombia. Samen met onze mede-eigenaars behouden we hier de volledige controle. We bezoeken onze vestigingen regelmatig om erop toe te zien dat medewerkers correct worden behandeld, eerlijk worden betaald en in goede en veilige omstandigheden werken.
Met het oog op de toekomst onderzoeken we de mogelijkheden van circulaire bedrijfsmodellen.

SDG 13
‘Klimaatactie’: Bioracer draagt bij aan klimaatactie door in te zetten op duurzame productieprocessen en mobiliteit. In 2025 streven we ernaar onze Pioneer-status bij Voka te verlengen. Daarnaast ontwikkelen we een eigen tool en systeem om onze CO₂-voetafdruk elk kwartaal zelf op te volgen.

SDG 17
‘Partnerschap om doelstellingen te bereiken’: Samenwerkingen spelen een centrale rol in ons streven om een positieve impact te maken. Als sportmerk zijn samenwerking en verbondenheid essentieel om onze missie waar te maken: We Make You Faster. Sinds 1994 werken we samen met Belgian Cycling en sinds 2009 met de Duitse wielerbond. We ontwikkelen onze wielerpakken voor Remco Evenepoel en andere topatleten, maar vinden het minstens even belangrijk om deze beschikbaar te maken voor wie ze nodig heeft. Zo willen we ervoor zorgen dat iedereen, elke dag, elke atleet en op elk continent, van sport kan genieten. Dat sluit aan bij een van onze kernwaarden: inclusiviteit. Daarom werken we onder andere samen met insert charities.