Reducimos nuestra huella de carbono

• Electrificación de nuestra flota de vehículos de empresa
• Ubicación estratégica de nuestras fábricas en todo el mundo para reducir las emisiones derivadas del transporte
• Seguimiento exhaustivo de nuestras emisiones de CO₂ en colaboración con Carbon+alt+delete
• Incorporación de energías renovables mediante paneles solares y sistemas geotérmicos en nuestros centros de producción

Uso responsable de los recursos

• Sustitución de toda la iluminación de nuestras instalaciones por tecnología LED de bajo consumo
• Instalación de inodoros de bajo consumo que permiten ahorrar hasta un 85 % de agua respecto a los sistemas convencionales
• Apuesta por la digitalización, con una contabilidad sin papel y la filosofía de «piensa antes de imprimir»
• Uso de papel con certificación FSC para las impresiones que siguen siendo necesarias 

Reducción de residuos y economía circular

• Eliminación de vasos y platos de un solo uso, sustituyéndolos por alternativas reutilizables
• Sistemas avanzados de separación de residuos para facilitar al máximo su reciclaje
• Organización periódica de ventas outlet para dar salida a todos nuestros productos
• Colaboración con Wanderful.stream para dar una nueva vida a los residuos de papel
• Compromiso con la reparación de nuestras prendas para prolongar su vida útil 

Materiales más sostenibles

• Incorporación de poliéster y poliamida con certificación GRS en nuestras diferentes líneas de productos
• Uso de hilos reciclados para reducir la necesidad de materias primas vírgenes
• Investigación y desarrollo constantes para encontrar alternativas de materiales más sostenibles 

Fabricación responsable

• Tecnología de sublimación que elimina el uso de productos químicos nocivos y reduce el consumo de agua
• Apuesta por prendas duraderas y de alta calidad, diseñadas para acompañarte durante muchos kilómetros
• Nuestro propio ProtoLab, donde probamos soluciones innovadoras para afrontar los retos de sostenibilidad del sector 

Un entorno de trabajo de calidad

• Más de 500 empleados a tiempo completo, con amplias oportunidades de desarrollo personal y profesional
• La seguridad de nuestro equipo es una prioridad, por eso ofrecemos servicios de transporte proporcionados por la empresa
• Índices de absentismo y rotación de personal excepcionalmente bajos, reflejo de un entorno laboral positivo
• Salidas mensuales en bicicleta de la Bioracer Family para reforzar los lazos entre compañeros y compartir nuestra pasión por el ciclismo 

Diversidad e inclusión

• Las mujeres representan el 80,4 % de nuestra plantilla
• El 37,1 % de los puestos administrativos están ocupados por mujeres
• Espacio de oración en nuestra sede central para garantizar el respeto a la libertad religiosa
• Un Código de Conducta integral que garantiza el cumplimiento de nuestros principios éticos 

Objetivos de Desarrollo Sostenible prioritarios

ODS 3
Salud y bienestar: En Bioracer contribuimos a mejorar tanto el bienestar como el rendimiento de los deportistas. Un ejemplo son nuestros tejidos resistentes a los cortes en los trajes de patinaje, así como los materiales con protección UV y resistencia a la abrasión en nuestras prendas de ciclismo.

ODS 8
Trabajo decente y crecimiento económico: Apostamos por una economía sólida y unas condiciones laborales justas, reafirmando nuestro compromiso como marca responsable y con visión de futuro dentro del sector de la ropa de ciclismo.

Invertimos en los países donde fabricamos nuestras prendas y ofrecemos salarios justos que contribuyen al desarrollo de las economías locales. Además, compartimos nuestros conocimientos y generamos oportunidades de empleo incorporando funciones como el diseño y el desarrollo de patrones en nuestros centros de producción internacionales.

ODS 9
Industria, innovación e infraestructura: Impulsamos la innovación sostenible mediante técnicas de producción más respetuosas con el medioambiente, que permiten ahorrar papel y tinta, el uso de energías renovables y el desarrollo de prendas deportivas de alto rendimiento. También invertimos en automatización y en espacios de trabajo seguros, saludables y ergonómicos.

ODS 12
Producción y consumo responsables: Contamos con centros de producción propios en Rumanía, Macedonia del Norte y Colombia. Junto con nuestros socios copropietarios, mantenemos un control directo de las operaciones. Visitamos regularmente estas instalaciones para comprobar que los trabajadores reciben un trato justo, una remuneración adecuada y desarrollan su actividad en condiciones dignas y seguras.
De cara al futuro, seguimos explorando nuevas oportunidades para avanzar hacia modelos de negocio circulares.

ODS 13
Acción por el clima: Contribuimos a la lucha contra el cambio climático mediante procesos de producción y soluciones de movilidad más sostenibles. Nuestro objetivo para 2025 es renovar nuestro reconocimiento como Pioneer de Voka. Además, estamos desarrollando una herramienta que nos permitirá medir y supervisar nuestra huella de carbono cada trimestre.

ODS 17
Alianzas para lograr los objetivos: La colaboración es fundamental para generar un impacto positivo. Como marca deportiva, creemos que trabajar juntos y crear vínculos es esencial para cumplir nuestra misión: We Make You Faster. Colaboramos con Belgian Cycling desde 1994 y con la Federación Alemana de Ciclismo desde 2009. Diseñamos equipaciones para Remco Evenepoel y otros grandes campeones, pero también creemos que el deporte debe estar al alcance de todos. Por eso, queremos compartir nuestra experiencia y nuestros productos con quienes más los necesitan, para que cualquier deportista, en cualquier momento y en cualquier continente, pueda disfrutar del deporte. Esta filosofía refleja uno de nuestros valores fundamentales: la inclusión. Por ello, colaboramos, entre otras, con insertar organizaciones benéficas.