Unseren CO₂-Fußabdruck reduzieren

• Schrittweise Umstellung unseres Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge
• Strategisch platzierte Produktionsstandorte weltweit, um Transportemissionen zu reduzieren
• Umfassende Erfassung unserer CO₂-Emissionen in Zusammenarbeit mit Carbon+alt+delete
• Einsatz erneuerbarer Energien durch Solaranlagen und Geothermiesysteme an unseren Produktionsstandorten

Ressourcen schonen

• Vollständige Umstellung auf energieeffiziente LED-Beleuchtung an allen Standorten
• Installation wassersparender Sanitäranlagen, die bis zu 85 % weniger Wasser verbrauchen als herkömmliche Systeme
• Digitale Prozesse statt Papier: von der papierlosen Buchhaltung bis zum bewussten Umgang mit Ausdrucken
• Verwendung von FSC-zertifiziertem Papier, wenn Drucken unvermeidbar ist

Abfall reduzieren und Kreisläufe schließen

• Verzicht auf Einwegbecher und -teller zugunsten wiederverwendbarer Alternativen
• Effiziente Mülltrennung für eine möglichst hohe Recyclingquote
• Regelmäßige Outlet-Verkäufe, damit möglichst jedes Produkt einen neuen Besitzer findet
• Zusammenarbeit mit Wanderful.stream, um Papierabfälle wieder in den Kreislauf zurückzuführen
• Reparatur unserer Radbekleidung, um ihre Lebensdauer zu verlängern

Umweltfreundlichere Materialien

• Einsatz von GRS-zertifiziertem Polyester und Polyamid in unseren Produktlinien
• Verwendung recycelter Garne, um den Bedarf an neuen Rohstoffen zu reduzieren
• Kontinuierliche Forschung und Entwicklung nachhaltigerer Materialalternativen

Verantwortungsvolle Produktion

• Einsatz von Sublimationsdruck, der ohne schädliche Chemikalien auskommt und den Wasserverbrauch reduziert
• Entwicklung hochwertiger, strapazierfähiger Radbekleidung, die für eine lange Lebensdauer gemacht ist
• Unser hauseigenes ProtoLab entwickelt und testet innovative Lösungen für die Nachhaltigkeitsherausforderungen der Textilindustrie

Ein Arbeitsumfeld, das Menschen fördert

• Über 500 Vollzeitbeschäftigte mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden steht an erster Stelle – unter anderem durch einen vom Unternehmen organisierten Fahrdienst
• Besonders niedrige Fehlzeiten und eine geringe Mitarbeiterfluktuation spiegeln unser positives Arbeitsumfeld wider
• Monatliche gemeinsame Ausfahrten der Bioracer Family stärken den Teamgeist und verbinden uns durch unsere Leidenschaft fürs Radfahren

Vielfalt & Inklusion

• Frauen machen 80,4 % unserer Belegschaft aus
• 37,1 % der Büro- und Verwaltungsstellen sind mit Frauen besetzt
• Ein eigener Gebetsraum am Hauptsitz ermöglicht die freie Ausübung religiöser Überzeugungen
• Unser umfassender Verhaltenskodex legt klare ethische Standards für das gesamte Unternehmen fest

Unsere wichtigsten Nachhaltigkeitsziele (SDG's)

SDG 3
Gesundheit und Wohlergehen: Bioracer trägt zu SDG 3 bei, indem wir sowohl die Gesundheit als auch die Leistungsfähigkeit von Sportlern verbessern. Beispiele dafür sind schnittfeste Materialien in Eisschnelllaufanzügen sowie UV-Schutz und abriebfeste Stoffe in unserer Radbekleidung.

SDG 8
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Indem wir zu einer starken Wirtschaft und einem fairen Arbeitsmarkt beitragen, positionieren wir uns als sozial verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Radbekleidungsbranche.

Wir investieren in unsere Produktionsländer, denn faire Löhne stärken die lokale Wirtschaft. Wir teilen unser Know-how und fördern die Beschäftigung vor Ort, indem wir an unseren internationalen Standorten zusätzliche Bereiche wie Design und Schnittentwicklung aufbauen.

SDG 9
Industrie, Innovation und Infrastruktur: Bioracer fördert nachhaltige Innovationen durch umweltschonende Produktionsverfahren, die Papier und Tinte einsparen, den Einsatz erneuerbarer Energien und die Weiterentwicklung moderner Sportbekleidung. Wir investieren in Automatisierung und sorgen für gesunde, ergonomische Arbeitsbedingungen.

SDG 12
Nachhaltiger Konsum und nachhaltige Produktion: Unsere Produktionsstätten befinden sich in unserem Eigentum. Wir haben Standorte in Rumänien, Nordmazedonien und Kolumbien. Dort haben wir gemeinsam mit den Miteigentümern die volle Kontrolle über die Produktionsbedingungen. Wir besuchen unsere Betriebe regelmäßig vor Ort. So stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden fair behandelt und bezahlt werden und unter angemessenen, sicheren Bedingungen arbeiten.
Mit Blick auf die Zukunft prüfen wir außerdem Möglichkeiten für zirkuläre Geschäftsmodelle.

SDG 13
Maßnahmen zum Klimaschutz: Bioracer leistet durch nachhaltige Produktionsprozesse und Mobilitätslösungen einen Beitrag zum Klimaschutz. Unser Ziel für 2025 ist es, unseren Pioneer-Status bei Voka zu verlängern. Außerdem entwickeln wir ein eigenes Tool und System, mit dem wir unseren CO₂-Fußabdruck vierteljährlich erfassen und überwachen können.

SDG 17
Partnerschaften zur Erreichung der Ziele: Partnerschaften spielen eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, etwas zu bewegen. Als Sportmarke sind Zusammenarbeit und Austausch für uns entscheidend, um unsere Mission zu erfüllen: We Make You Faster. Seit 1994 arbeiten wir mit Belgian Cycling zusammen, seit 2009 mit dem deutschen Radsportverband. Wir entwickeln unsere Rennanzüge für Remco Evenepoel und andere Spitzenathleten. Gleichzeitig ist es uns wichtig, sie auch Menschen zugänglich zu machen, die sie benötigen, damit jeder Sport erleben kann – an jedem Tag, jeder Athlet und auf jedem Kontinent. Dahinter steht einer unserer zentralen Werte: Inklusion. Deshalb arbeiten wir unter anderem mit gemeinnützige Organisationen ergänzen zusammen.